完善“引育用服”機(jī)制 為現(xiàn)代化美麗新寧夏建設(shè)集聚青年才俊
培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞人才工作提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。習(xí)近平總書記考察寧夏時強(qiáng)調(diào)，越是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，越需要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。自治區(qū)黨委從堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的政治高度，一體深學(xué)細(xì)悟篤行黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想、考察寧夏重要講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施科技興寧、人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“才聚寧夏1134行動”，持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，健全完善“引育用服”機(jī)制，以高素質(zhì)青年人才支撐高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)美麗新寧夏、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化寧夏篇章貢獻(xiàn)智慧和力量。
注重需求牽引，打造人才匯聚磁場。人才是最寶貴的資源。我們始終秉持開放、合作、共贏理念廣納八方英才，聚焦建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，圍繞深入實(shí)施新能源綜合示范區(qū)、全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)國家樞紐節(jié)點(diǎn)（寧夏）、國家葡萄及葡萄酒產(chǎn)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)、國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)等重大戰(zhàn)略，搭建部區(qū)合作、招才引智、成果轉(zhuǎn)化三個戰(zhàn)略平臺，依托東西部科技合作引領(lǐng)區(qū)，舉辦寧夏東西部科技合作暨科技成果轉(zhuǎn)化與人才交流大會，與東部12個省市、20所高校院所結(jié)對合作，加強(qiáng)與周邊省區(qū)協(xié)同創(chuàng)新，與陜西、甘肅兩省簽訂合作交流框架協(xié)議，西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)等高校與寧夏各類創(chuàng)新主體聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。堅(jiān)持不求所有、但求所用，創(chuàng)新“寧夏特聘專家”品牌和“飛地”引才模式，建成寧夏上?？苿?chuàng)中心（人才大廈），搭建與長三角地區(qū)人才、技術(shù)、資本和項(xiàng)目等創(chuàng)新要素對接平臺，10余家企業(yè)在北京、上海等地建設(shè)孵化器和“飛地”研發(fā)中心，形成區(qū)外研發(fā)、寧夏轉(zhuǎn)化協(xié)同創(chuàng)新模式。實(shí)行特殊人才引進(jìn)一事一議、特事特辦和科技創(chuàng)新、高層次人才、教育質(zhì)量提升編制池保障，提供科研啟動資金支持、博士補(bǔ)助，從落地、安居、支持、成長等全鏈條發(fā)力給予真金白銀支持。塞上人才匯聚趨勢日益向好，博士數(shù)量是2017年之前的2.5倍，寧夏大學(xué)全時引進(jìn)一批高水平學(xué)者擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長和院長，首府銀川實(shí)施“十萬大學(xué)生留銀川專項(xiàng)行動”，累計吸引14萬名青年人才在銀川就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
注重自立自強(qiáng)，打造人才成長沃土。人才自主培養(yǎng)是事關(guān)中國式現(xiàn)代化寧夏實(shí)踐的長遠(yuǎn)大計。我們著眼打造全國重要產(chǎn)業(yè)基地，緊扣精耕細(xì)作推進(jìn)現(xiàn)代煤化工、新型材料、清潔能源、數(shù)字信息、特色農(nóng)牧業(yè)、文化旅游等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高端化、綠色化、智能化、集群化發(fā)展，以構(gòu)建新型能源體系和新型電子系統(tǒng)為牽引，加快綠電園區(qū)建設(shè)，大力培育“千百十”億級產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、企業(yè)和項(xiàng)目，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，搭建產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合等平臺，優(yōu)化高等教育布局和學(xué)科設(shè)置，全面推進(jìn)“雙師型”教師聯(lián)合培育工作，建設(shè)新型材料、電子信息、奶業(yè)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，調(diào)增急需緊缺本科專業(yè)點(diǎn)和高職專業(yè)點(diǎn)，高校人才供給能力不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)良性循環(huán)。聚焦發(fā)展急需的創(chuàng)新型科技人才、技能型產(chǎn)業(yè)人才、戰(zhàn)略型黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建杰出科技人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、青年托舉人才4級人才培養(yǎng)梯隊(duì)，儲備2700余人，黨的十八大以來招錄選調(diào)生中成長為科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的占31.96%，縣區(qū)黨政正職中選調(diào)生占31.82%。打造人才培育高能級平臺，寧夏高等研究院圍繞產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目首批滿額招收碩博研究生，六盤山實(shí)驗(yàn)室、賀蘭山實(shí)驗(yàn)室圍繞高端裝備制造業(yè)、新材料領(lǐng)域布局創(chuàng)新鏈，搭建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、人才小高地等平臺1455個，國家級高新技術(shù)企業(yè)年均增長20%以上。推動自治區(qū)領(lǐng)軍人才、自然科學(xué)基金等人才項(xiàng)目向青年人才傾斜，40歲以下青年科研人員擔(dān)任基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人占66.2%。
注重深化改革，打造人才創(chuàng)新高地。引才育才的最終目的在于用好用活人才。我們統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，召開全區(qū)教育大會、科技大會，辦優(yōu)辦強(qiáng)基礎(chǔ)教育，增強(qiáng)高等教育綜合實(shí)力，打造區(qū)域有影響力科技創(chuàng)新高地，健全高校人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求適配機(jī)制，圍繞重大平臺布局、重要學(xué)科建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引育人才，讓人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。堅(jiān)持向用人主體授權(quán)、為人才松綁，深化“放管服”改革，賦予人員總量管理的高校、公立醫(yī)院等用人單位在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面更大自主權(quán)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的若干措施》，深化科教界“帽子”治理，探索建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的分類評審標(biāo)準(zhǔn)，開辟特殊人才職稱評審“綠色通道”，666名有突出貢獻(xiàn)的人才直接評定為高級職稱，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。在持續(xù)減負(fù)松綁下，青年人才作用更加凸顯，近兩年自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目中40歲以下青年人才擔(dān)綱領(lǐng)銜者和骨干的項(xiàng)目比例均超過50%，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、助企服務(wù)科創(chuàng)專員隊(duì)伍中青年人才成為主力，參與推出一大批創(chuàng)新成果，攻克了高性能鈮鎢抗氧化涂層、耐鹽堿春小麥新品種選育等關(guān)鍵技術(shù)，研制出國內(nèi)最大智能化反井鉆機(jī)、特大型風(fēng)電軸承熱處理裝備等多項(xiàng)首臺套產(chǎn)品。
注重優(yōu)化服務(wù)，打造人才扎根樂園。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。我們大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)與情感聯(lián)系并重，認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，省級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家人才，通過定期座談、談心談話、重大節(jié)日走訪慰問等，帶動各地各部門建立和落實(shí)聯(lián)系人才制度，自治區(qū)每年分9個領(lǐng)域舉辦青年人才國情區(qū)情研修班，引導(dǎo)他們愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、實(shí)干興寧。聚焦青年人才“后顧之憂”，構(gòu)建訴求“一窗辦理”、服務(wù)“一站供給”模式，建設(shè)區(qū)市縣三級“塞上江南人才溫馨服務(wù)站”，推動多部門協(xié)同聯(lián)動為人才提供戶籍辦理、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、住房安居等21項(xiàng)服務(wù)。建立健全人才政策問題清單交辦、待遇兌現(xiàn)主辦、服務(wù)協(xié)調(diào)保障等機(jī)制，推動用人單位打造拴心留人環(huán)境，讓青年人才心無旁騖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。
??人才是戰(zhàn)略資源，人才優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。我們將牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，深入推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，集聚更多青年才俊挑大梁、擔(dān)重任、當(dāng)主角，在高質(zhì)量推進(jìn)中國式現(xiàn)代化寧夏實(shí)踐中貢獻(xiàn)青春力量、創(chuàng)造嶄新業(yè)績。
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