新入職人員應(yīng)當(dāng)盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變，作為未來(lái)保密戰(zhàn)線的“生力軍”，以自覺(jué)行動(dòng)維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。
畢業(yè)季已至，入職季來(lái)臨，各黨政機(jī)關(guān)和相關(guān)企事業(yè)單位又將迎來(lái)新鮮血液。保密無(wú)小事，事事系安全。在保密工作中，所謂的“新手保護(hù)期”并不存在，任何危害國(guó)家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。新入職人員應(yīng)當(dāng)盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變，作為未來(lái)保密戰(zhàn)線的“生力軍”，以自覺(jué)行動(dòng)維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。
新入職人員初到崗位，常常因經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)有關(guān)保密法律法規(guī)和制度要求缺乏系統(tǒng)了解，對(duì)應(yīng)盡的保密責(zé)任和義務(wù)缺乏深刻認(rèn)知，這種無(wú)知無(wú)畏的狀態(tài)往往成為催生泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患的“溫床”。
案例一 無(wú)知無(wú)畏引泄密
新調(diào)入某機(jī)關(guān)工作的陶某，在加班過(guò)程中由于急于傳達(dá)某文件精神，將一份密碼電報(bào)拍照上傳至微信群中，后被大范圍轉(zhuǎn)發(fā)，造成泄密。經(jīng)了解，陶某入職不滿1年，雖然已經(jīng)被確定為涉密人員并簽訂了保密承諾書，但尚未接受保密教育培訓(xùn)，對(duì)國(guó)家秘密載體種類形式、泄密渠道、防范措施等了解不夠。事件發(fā)生后，有關(guān)部門給予陶某記大過(guò)處分。
案例二 保密意識(shí)淡薄致泄密
某部下屬協(xié)會(huì)新入職員工程某，根據(jù)工作安排到上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)取1份機(jī)密級(jí)文件后，在返回單位途中坐在地鐵口臺(tái)階處休息，并將信封遺落在此處，到單位后才發(fā)現(xiàn)文件丟失。后經(jīng)全力尋找未果，確認(rèn)遺失。事件發(fā)生后，該部責(zé)令涉案單位對(duì)保密工作進(jìn)行全面整改，對(duì)直接責(zé)任人程某作辭退處理，給予負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黃某行政警告處分。
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