為進一步增強員工規矩意識、風險意識，提升內控合規管理能力，結合此次新入職員工培訓工作部署和相關要求，近日，寧夏征信有限公司組織全體職工開展專項培訓。
本次培訓主要圍繞征信業務、員工管理、薪酬績效管理、內控合規、安全生產及風險管理等相關制度內容展開，通過演示文稿展示、制度解讀等方式，闡述詳細透徹、系統全面，為大家呈現一場精彩紛呈的專項培訓。全體員工聚精會神地聆聽了講授內容并做好學習筆記，現場學習氛圍濃厚。
培訓過程中，征信公司黨支部書記、董事長花少軍同志強調，一是要端正學習態度，珍惜此次學習機會，切實增強學習的自覺性、主動性，真正做到學有所獲、學有所用，錘煉能力本領。二是要持續強化隊伍建設，不斷提高員工的業務素養和專業技能，推動企業不斷深化改革，實現高質量發展。三是明確本年度的一項重點工作任務是針對全體員工開展“常態化、系統化、規范化”的全面培訓，通過組織培訓活動，著力打造一支“政治過硬、作風優良、業務精湛、紀律嚴明”的征信人才隊伍。
此次培訓旨在規范員工日常行為，加強自我管理，塑造職業精神，提升職業素養，引導全體職工自覺遵守公司規章制度和職業道德，營造紀律嚴明、愛崗敬業的企業氛圍。今后，征信公司將以此次培訓為契機，建立完善人才培養和激勵機制，增強職工凝聚力和歸屬感，激勵職工積極向上、開拓進取，在工作中不斷踔厲奮發，奮勇爭先。為推動落實集團公司黨委“12356”戰略提供有力的人才支撐。
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