按照國企改革三年行動方案有關要求，集團公司于2021年9月28日召開中層管理人員競聘演講會，組織開展集團公司本部中層管理人員競爭上崗有關工作，來自集團公司的5名管理人員參與競聘。
根據新修訂的《管理人員管理辦法》，集團公司制定印發了《寧夏國有資產投資控股集團有限公司中層管理人員競爭上崗工作方案》，按照公開公正、競爭擇優、注重實績、群眾公認的原則，采取競爭上崗的方式對集團公司中層管理人員進行任用，約定聘任期限，將管理人員選拔任用的主要方式由組織選拔轉變為競爭上崗。
競聘演講中，競聘人員分別介紹了各自的基本情況，并圍繞近年主要業績、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施等展開演講。各評委結合競聘人員崗位特點和工作性質進行了專業提問并現場評分，40余名職工代表現場觀摩并對競聘人員進行測評。
下一步，集團公司將按照國企三年改革行動方案相關要求和競爭上崗工作安排，綜合經歷業績量化、競聘演講成績和現場測評成績確定各崗位管理人員，進一步強化管理人員隊伍建設和市場化水平，持續健全市場化經營機制，激發集團公司內在活力，推動國企改革三年行動各項任務落實落地。
（黨群人事部）
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