為進一步強化人才隊伍建設，3月27日集團公司組織開展了高級業務經理競聘演講大會。集團公司領導班子成員參會并擔任評委。經資格審核，來自集團公司各部室的9名年輕職工參加競聘。
為做好本次高級業務經理選拔有關工作，集團公司成立了競聘工作領導小組，制定了《關于開展高級業務經理競聘工作的方案》并印發通知，設置了資格審查、經歷業績量化、競聘演講、組織考察等環節，按照公開公正、競爭擇優、注重實績、群眾公認的原則開展競聘工作。
競聘演講中，競聘人員分別介紹了各自的基本情況，并圍繞近年主要業績、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施等展開演講。各評委結合競聘人員崗位特點和工作性質進行了專業提問并現場評分。
下一步，集團公司將按照競聘方案安排，綜合經歷業績量化和競聘演講成績，按照綜合排名選聘4名高級業務經理，為集團公司發展提供人力保障和人才支持。
（黨群人事部郭辰瑋）
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