1月11日，自治區(qū)黨委組織部副部長劉成孝調研寧夏國投集團人才工作。在寧夏國投集團，劉成孝副部長詳細聽取了集團公司黨委書記、董事長吳瓊關于寧夏國投集團公司實施人才強企戰(zhàn)略，積極踐行地方金融國企使命的工作匯報。
（集團公司黨委書記、董事長吳瓊向劉成孝副部長匯報工作）
作為初創(chuàng)的自治區(qū)國有獨資金融控股企業(yè)，寧夏國投集團承擔著自治區(qū)金融領域“放大器、助推器、穩(wěn)定器和孵化器”的重要使命。集團公司成立以來，按照石泰峰書記提出的“深入實施人才強區(qū)工程，打造西部人才高地”的要求，制定了《人才引進管理辦法》《后備人才管理辦法》等制度，先后從行政單位、國有企業(yè)、金融機構、名牌大學等領域公開選拔清華大學研究生3人，北大研究生1人，具有律師、注冊會計師、高級人力資源師等資格4人，持有基金、證券等從業(yè)資格3人，引入經營層高級管理人員3名擔任總經理，聘請國務院發(fā)展研究中心、清華大學、中國政法大學、中央財經大學、西南財經大學等5名教授和研究員作為集團公司專家顧問，為集團公司在戰(zhàn)略發(fā)展、法律風險、互聯(lián)網金融方面提供高端智力支持，充分發(fā)揮人才作用。引進中國長城資產公司、中國中鐵股份公司、中國投融資擔保公司、江蘇登記結算中心等央企入股，成功搭建了寧夏金融資產管理、登記結算、互聯(lián)網小額貸款等地方金融平臺；充分發(fā)揮政府產業(yè)引導基金的杠桿作用，撬動社會資本，有力地貫徹落實自治區(qū)第十二次黨代會精神，助推“引金入寧”計劃，為全區(qū)實體經濟注入了源頭活水。
（劉成孝副部長與集團公司員工交談）
劉成孝副部長對集團公司人才工作給予充分肯定，認為寧夏國投集團積極開闊選人用人視野，按照市場化要求和高端引領、重點培養(yǎng)的思路，多渠道引進各類人才，努力營造人才強企局面，培養(yǎng)打造忠誠擔當敬業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，為更好服務“引金入寧”計劃、自治區(qū)改革發(fā)展和實體經濟，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會提供了強有力的人才支撐和智力支持。（綜合辦公室 何軍）
寧公網安備：64010602000377號