“不忘初心、牢記使命”主題教育開展后，寧夏國投集團黨委深刻認識到，這次主題教育只有刀刃向內(nèi)、直面問題，把問題找實、把根源挖深，才能找到差距、對癥下藥，才能切實把問題解決好、把主題教育開展好。
“通過對照，自己在工作作風上確實不夠扎實,工作本領(lǐng)不夠強，解決問題辦法不多”“對照高標準、嚴要求，自己在工作中有時存在畏難情緒”“在工作中要求多、具體指導的少，安排部署多，督促檢查少”……寧夏國投集團在黨委書記帶頭下、領(lǐng)導班子成員在第二期專題讀書班期間，緊密圍繞“五對照五檢視”，重點圍繞集團公司發(fā)展過程中的關(guān)鍵問題、干部隊伍中存在的突出問題、職工最關(guān)心的核心問題等三個方面，認真開展了檢視問題，領(lǐng)導班子成員結(jié)合實際按照《檢視問題清單》深入剖析根源，著力查找不足和差距，經(jīng)初步統(tǒng)計，共檢視出問題20余條。
主題教育期間，寧夏國投集團黨委通過制定檢視問題清單、設(shè)立意見箱、向員工及社會公開意見征集郵箱、發(fā)放征求意見表等一系列形式多樣的舉措，確保檢視問題深入、全面，做到真對照、真檢視，把主題教育的成效轉(zhuǎn)化為推動寧夏國投集團攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際成果。
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